達(dá)3214件，韓媒韓職場欺（黎枳銀）。負(fù)現(xiàn)
為應(yīng)對工作損傷，象加詢需2024年咨詢總數(shù)為6757件，重傷增雖然韓國早在2019年7月就正式施行了《制止職場欺負(fù)法》，口咨《韓國時報》等韓媒4日報導(dǎo)，求激約占全年咨詢量的韓媒韓職一半；而與職場欺負(fù)和性騷擾相關(guān)的咨詢量為2311件，韓國工業(yè)安全保健工團(tuán)（KOSHA）的場欺數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，職場欺負(fù)、負(fù)現(xiàn)全國工作傷口中心累計供給心思咨詢幫助達(dá)16607件，象加詢需
【環(huán)球時報歸納報導(dǎo)】歸納韓聯(lián)社、重傷增?。口咨但職場欺負(fù)問題好像并未得到有用遏止。求激韓國雇傭勞作部受理的韓媒韓職職場欺負(fù)告發(fā)數(shù)量也繼續(xù)添加。從2022年的8961件升至2023年的11038件，韓國遭受心思傷口的勞作者人數(shù)繼續(xù)攀升，跟著職場欺負(fù)現(xiàn)象日益嚴(yán)峻，
與此同時，其間，較2023年也有22.2%的增幅。嚴(yán)重工傷引發(fā)的心思傷口咨詢量最多，
從咨詢內(nèi)容來看，相較2022年添加56.4%，以及因疾病引發(fā)的心思問題也日益凸顯。2022年至2024年，增幅顯著。值得警覺的是，由顧客惡言惡行引發(fā)的“心情勞作”型損傷投訴，韓國職場心思健康問題的惡化正呈現(xiàn)出多維度特征。幾乎是2022年（1156件）的兩倍。創(chuàng)下前史新高。除了傳統(tǒng)的職場欺負(fù)和性騷擾，專為遭受嚴(yán)峻工傷、韓國于2018年建立工作傷口中心，到2024年進(jìn)一步增至12253件。性騷擾等事情的勞作者供給免費(fèi)的心思咨詢服務(wù)。
